1:回家吃饭2:别想太多3:早点睡觉4:早饭吃好5:笑对流言6:绝不借钱7:不要大笑8:只聊工作9:老板呵呵0:家最重要

分享两个我老板在我们team推行的朴素但有效的工作准则:
1、“一天一个蛋,菜刀靠边站”:不论在什么位置上,保证每天有产出,对组织有贡献,那你的位置就是安全的。
2、做事前三思“能不能不做,能不能让别人做,能不能明天做”
能不能不做:做事之前想想,这事儿是非做不可吗?做了这事儿对自己和组织有啥好处和价值呢?每个人的岗位职责,都是公司战略的具体分解落地,每件具体的工作最终指向的目标也是为了战略的达成,这点讲的是战略思维。能不能让别人做:这件事非要你来做吗?能让别人做不?这里不是推脱责任,而是要学会合理的授权和分配。每个人守好自己的一亩三分地就已经很不错了,组织付薪水给每个员工,不是让大家去做份外的事的,分散了精力,自留地都耕不好,反而得不偿失。这点讲的是合理分工授权、正确用力。能不能明天做:看起来很着急的事情真的有那么着急吗?手头那么多事,哪一件是最紧急重要的?如果这件事明天做,会不会因为一些变化(比如领导的指令变了或者外部一些因素变化)根本就不用做了?这点讲的是任务管理和洞察力。
我老板的这些工作准则话糙理不糙有木有?
五行缺夸,点个赞吧?
但是,
不要让我老板看到,他会傲娇的。

1、对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。
在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。
好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
2、天天喊着年轻人就是要奉献,年轻人就是要牺牲的公司,不要久待。
3、职场上最大的禁忌:不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。
你说的坏话,极有可能会被传到当事人耳朵里,有些话还是添油加醋以后,传到当事人耳朵里。
4、能不能挣到大钱,主要还是看平台和行业。
待在风口行业,基本上都能吃到肉,即使吃不到肉,也能喝到汤。
待在下行行业,能喝到汤都是件不容易的事。
5、如果跟同事发生了分歧、争执,先冷静下来的那个人是赢家。
6、闷不吭声地埋头苦干,并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。
7、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。
8、讨好他人的行为,不会为自己带来尊重和认可。业务水平、办事能力、有自己的底线,才能为我们赢得尊重和认同。
9、不要频繁地跳槽,一定要有长远且符合实际的职业规划。
没有职业规划、经常跳槽的人,就像无根的浮萍,干什么都不会深入,干什么都不长远,也不会有太大的发展。
10、无论在哪工作,学习和提升是一定要做的事。
即使你在一个养老型单位工作,也要学习一些新的知识和技能。周围的人越不上进,你越不能被他们同化。
「END」
公众号:柳柳心理
心理情感 社交职场 自我提升
这是我闲来写字的地方,只发对读者有用的文章。

这几年我越发有个感觉,那就是如果你从事一项和人交流的活动,无论是讲解员也好,还是老师也好,或是主持人、主播,哪怕是个微博博主什么的,随着时间的推移,表达层面上的技巧都会变的越来越不重要。

那什么是真正重要的呢?真正重要的是你向大家展示的你到底是个怎样的人,你读过的书、上过的课、看过的电影、听过的音乐、去过的城市、练过的技能、养过的宠物,甚至爱过的人都会不由自主地从你的表达中弥漫出来,藏都藏不住。

所以我看网上时常有什么培训,教你如何成为流量博主,教你如果成为万人迷,教你如何成为明星讲师什么的,这些都不靠谱,经不起实践的检验。

我有时候在表达时搞砸了或者捅了篓子,就反思自己,找张纸来回推演,最后的结论永远指向一点,还是人不行。

柴火捆成大树的样子做不成栋梁,真正能让人可堪大用的就一个办法:扎进土壤,认真生长。

在职场上心有城府的人,往往更容易取得成功。
\\n大多数人会下意识地否定「城府深」这个词,好像总让人不由想到「心机重」、「伪装」、「不择手段」。
\\n其实,「城府」并不是贬义词,而是一个中性词。
\\n适当水平的城府,既是自我保护,也是一个人成熟的标志之一。心理学家甚至认为,这种人格特质与成就密切相关:
\\n他们习惯隐藏自己的动机和想法,却能轻易看透他人的心思;\\n对目标追求十分精准,为了达成目的,精密计算、步步为营;\\n善于经营、操纵人际关系,人脉广、朋友熟人遍天下,办起事来事半功倍……\\n相反,毫无城府的「傻白甜」反而会在复杂的职场和社会中吃很多亏,成为「背锅侠」、「垫脚石」。
\\n谁也不想做一无所知的小白,如果你只是浑浑噩噩过日子,那么你的生活、职场,可能会充斥着莫名其妙的不顺利:
\\n领导对你有意见、升迁受阻、总是干吃力不讨好的活……你身在棋局中,却不知自己被谁牵着鼻子走。
\\n生活不是宫斗,但复杂的职场实际上比宫斗残酷一万倍。
\\n只要你在社会中生存,你就需要了解自身的城府。即使不算计人,你也不想被别人算计吧?
\\n到这里,你可能会有一些疑惑:
\\n我的城府等级有多高?\\n容易被别人算计吗?\\n如何修炼城府水平?\\n我的优势在哪里,怎样发挥自己的优势,避免劣势的影响?\\n所幸,在这方面,专业的心理测试可以帮助你:
\\n知乎向你推荐《城府类型测评》,本测评从人际信任、交往策略、目标达成 3 大构成,印象管理、人性态度、成就需要等 9 大维度,分析你的城府指数和类型,帮助你成为一个有智慧、有谋略的人。
\\n测评理论依据
\\n本测评以马基雅维利主义(machiavelliabism)、卡特尔 16PF 人格为主,融合了社交交换理论、社会认知理论、心理资本、动机理论、自我控制理论等理论取向。
\\n你将获得什么?
\\n了解你的城府深度\\n探测你的城府类型,了解自己优势和不良影响\\n给你提供专属建议,助你更好地运用城府,如资源限制等理论、冥想等心理学技巧\\n推荐与你匹配的书籍及电影\\n「以下展示报告部分内容」
\\n01 丨获取你的城府指数
\\n\\n02 丨 3 大框架 9 个维度分析你的城府类型
\\n\\n03 丨深入剖析你的优劣势
\\n\\n04 丨为你提供修炼城府的建议
\\n\\n点击下方卡片,来看看自己的城府程度吧。
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在职场上心有城府的人,往往更容易取得成功。
\\n大多数人会下意识地否定「城府深」这个词,好像总让人不由想到「心机重」、「伪装」、「不择手段」。
\\n其实,「城府」并不是贬义词,而是一个中性词。
\\n适当水平的城府,既是自我保护,也是一个人成熟的标志之一。心理学家甚至认为,这种人格特质与成就密切相关:
\\n他们习惯隐藏自己的动机和想法,却能轻易看透他人的心思;\\n对目标追求十分精准,为了达成目的,精密计算、步步为营;\\n善于经营、操纵人际关系,人脉广、朋友熟人遍天下,办起事来事半功倍……\\n相反,毫无城府的「傻白甜」反而会在复杂的职场和社会中吃很多亏,成为「背锅侠」、「垫脚石」。
\\n谁也不想做一无所知的小白,如果你只是浑浑噩噩过日子,那么你的生活、职场,可能会充斥着莫名其妙的不顺利:
\\n领导对你有意见、升迁受阻、总是干吃力不讨好的活……你身在棋局中,却不知自己被谁牵着鼻子走。
\\n生活不是宫斗,但复杂的职场实际上比宫斗残酷一万倍。
\\n只要你在社会中生存,你就需要了解自身的城府。即使不算计人,你也不想被别人算计吧?
\\n到这里,你可能会有一些疑惑:
\\n我的城府等级有多高?\\n容易被别人算计吗?\\n如何修炼城府水平?\\n我的优势在哪里,怎样发挥自己的优势,避免劣势的影响?\\n所幸,在这方面,专业的心理测试可以帮助你:
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\\n测评理论依据
\\n本测评以马基雅维利主义(machiavelliabism)、卡特尔 16PF 人格为主,融合了社交交换理论、社会认知理论、心理资本、动机理论、自我控制理论等理论取向。
\\n你将获得什么?
\\n了解你的城府深度\\n探测你的城府类型,了解自己优势和不良影响\\n给你提供专属建议,助你更好地运用城府,如资源限制等理论、冥想等心理学技巧\\n推荐与你匹配的书籍及电影\\n「以下展示报告部分内容」
\\n01 丨获取你的城府指数
\\n\\n02 丨 3 大框架 9 个维度分析你的城府类型
\\n\\n03 丨深入剖析你的优劣势
\\n\\n04 丨为你提供修炼城府的建议
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